Apresentação do Plano de prevenção de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas 2025
O Plano de Prevenção de Corrupção e Infrações Conexas (doravante PPR) aplica-se a todos os Membros dos Órgãos Sociais, Trabalhadores, Voluntários, Estagiários, Fornecedores, Prestadores de Serviços e outros agentes que tenham uma relação direta ou indireta com a Associação do Centro Social Escapães visando essencialmente prevenir e combater os seguintes crimes e infrações:
O presente Plano abrange toda a organização e atividade da Associação do Centro Social Escapães, incluindo a, direção, departamento financeiro e operacional, Direções Técnicas, trabalhadores, estagiários, prestadores de serviços e outros fornecedores que participem nas atividades da Instituição e contempla os seguintes elementos:
Poderá ler a totalidade do plano de prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas aqui.
Apresentação do Código de Conduta inserido no PPR
A Associação do Centro Socia Escapães é uma Instituição Particular de Solidariedade Social, assumindo a prossecução de serviços nas áreas da infância (creche, estabelecimento ensino pré-escolar, centro de atividades tempos livres), seniores (Estrutura residencial para pessoas idosas, Centro dia, Serviço de apoio domiciliário), Serviço de atendimento e acompanhamento social, Unidade de Cuidados Continuados e Pavilhão Gimnodesportivo sem finalidade lucrativa, enquadrada no setor cooperativo e social tal como previsto no artigo 82.°, n.° 4 da Constituição da Republica Portuguesa (CRP).
Cientes de que a nossa Missão e Valores só se conseguem manter e perdurar através dos comportamentos dos membros dos órgãos sociais, trabalhadores, estagiários, voluntários, outros colaboradores e terceiros que atuem em nome e por conta da nossa Instituição, depositamos neste código as nossas melhores práticas éticas, deontológicas e organizacionais, para que sejam conhecidas por todos os que connosco trabalham e aqueles que querem conhecer os princípios pelos quais nos pautamos.
Assumimos uma postura de tolerância zero ao assédio nas suas mais diversas formas e apostamos diariamente na promoção de uma cultura de responsabilidade e de excelência, na certeza de que valorizaremos todos os que se adequem aos nossos princípios e valores essenciais e os que se desviem destes princípios e dos seus deveres decorrentes do Código do Trabalho serão responsabilizados disciplinarmente.
Por ser nosso objetivo manter e fazer perdurar os princípios e valores pelos quais sempre nos pautamos, exigimos dos nossos parceiros e colaboradores o respeito por estes, sob o princípio da transparência, confiança, qualidade, isenção e trabalho conjunto para o bem comum.
Poderá ler a totalidade do nosso código de conduta inserido no PPR aqui.